Relanzamiento 2026 · José Racowski

La biblioteca gerencial que ustedes ayudaron a construir.

Antes de reorganizar la comunidad, quise escuchar. Hice una encuesta a los miembros y ustedes nombraron los dolores gerenciales concretos que enfrentan cada semana. Los junté, los organicé por nivel de mando, y esta es la nueva versión — reorganizada por momento de carrera real, no por temas abstractos de liderazgo.

Estás viendo la primera parte del lanzamiento. Sigo completando por olas hasta que la versión 100% esté lista, el 1 de septiembre. Hasta esa fecha, entras al precio antiguo.

El precio sube el 1 de septiembre.
Aprovecha $99/año hasta el 31 de agosto.

--Días

--Hrs

--Min

--Seg

Suscribirme al precio actual

acceso.gestionyliderazgo.community

Por qué sube el precio

El producto subió.
El precio también.

Reorganicé la comunidad completa alrededor del dolor real del manager. Este es el flujo que armé para que cada miembro llegue a lo que necesita en tres pasos:

Eliges tu track

Uno por cada nivel de mando: Nuevo en Mando, Manager bajo fricción, Mando Medio o Dueño Corporativo.

→

Abres tu dolor

Dolores gerenciales concretos, reconocibles. Nombrados por los propios miembros en la encuesta.

→

Accedes al contenido

Podcasts, guías, templates y lives — organizados por cómo lo vas a usar, no por formato.

Los 4 tracks

Un track por cada nivel de mando.

La comunidad se organiza por dónde estás hoy en tu carrera gerencial. Elige el track que corresponde a tu nivel de mando actual y encuentras dolores concretos con contenido asignado. Si tu situación cambia, cambias de track.

Track 01

Nuevo en Mando

Eres manager por primera vez, o llevas menos de 18 meses con gente a cargo. Estás en la transición del rol técnico al gerencial.

Ejemplos de dolores adentro

Era crack como par, no como jefe
No sé construir autoridad sin apoyarme en el cargo
Tengo que dar feedback difícil que nunca tuve
Lidero al equipo pero no a mí

Así se ve por dentro

Track 02

Manager bajo fricción

Ya llevas años en el rol. Hay más fricción operativa que capacidad de resolver. El sistema ya no escala contigo.

Ejemplos de dolores adentro

Mi agenda me maneja a mí
Delego pero termino haciéndolo yo
Estoy quemando gente y no puedo parar
Lanzo cambios que se diluyen

Así se ve por dentro

Track 03

Mando Medio

Coordinas a otros managers y vives en el sándwich entre presiones de arriba y abajo. Cultura y estrategia como responsabilidad tuya.

Ejemplos de dolores adentro

Mi estrategia es un PowerPoint olvidado
Estoy en medio del fuego de dos pisos
Tengo que comunicar cortes sin perder credibilidad
La cultura que tengo es la que permito

Así se ve por dentro

Track 04

Dueño Corporativo

Tienes tu propio negocio o un área independiente. Todo depende de tu criterio diario. Necesitas escalar sin perder foco.

Ejemplos de dolores adentro

Mi empresa no escala sin que yo decida cada cosa
Mi equipo me oculta lo que pasa
Todo pasa por mí y no puedo salir
No tengo cuadro de mando del negocio

Así se ve por dentro

La dinámica adentro

Cómo funciona una semana en la comunidad.

Cuatro dinámicas que se cruzan cada semana. Esto es lo que efectivamente sucede acá adentro cuando entras a la comunidad.

Lives semanales conmigo

Cada semana entras al Zoom conmigo. Traes tu caso específico — un dilema de esta semana, una conversación difícil que estás preparando, una decisión que te está costando — y trabajamos sobre eso en vivo, con el resto de miembros. La grabación editada queda en la biblioteca del dolor que corresponde.

Entras por tu nivel de mando, vas directo a tu dolor

No pierdes tiempo navegando categorías abstractas. Eliges tu track — Nuevo en Mando, Manager bajo fricción, Mando Medio o Dueño Corporativo — abres el dolor que te está pinchando esta semana, y encuentras las piezas específicas para trabajarlo.

Contenido organizado por cómo lo vas a usar

Cada dolor tiene las piezas ordenadas por función, no por formato:

Idea — para escuchar ahora
Aplicación — para actuar esta semana
Profundización — para pensar al fondo
Referencia — para volver a consultar

Podcast diario "5 minutos, 1 concepto"

Un concepto por día. Cinco minutos. Para incorporar pensamiento gerencial en tu rutina sin que se sienta como un curso más. Los episodios se van archivando en las bibliotecas de los dolores que corresponden.

La comunidad se enriquece cada semana. Contenido nuevo, dolores nuevos, casos nuevos que traen los miembros al live.

Cada desafío tiene su herramienta

Y ya está adentro.

Cada dolor real de cada nivel de mando tiene su pieza específica esperando en la biblioteca. Ninguna guía genérica, ningún libro de 300 páginas — solo lo que resuelve el problema que tienes esta semana.

T1 Nuevo en MandoTengo que dar feedback difícil que nunca tuve

→

Guía de Feedback Efectivo

T2 Manager bajo fricciónEstoy quemando gente y no puedo parar

→

Guía de Equipos de Alto Rendimiento + Live "Estrés y Energía"

T3 Mando MedioMi estrategia es un PowerPoint olvidado

→

Guía de OKRs + Guía de Planificación Estratégica

T4 Dueño CorporativoTodo pasa por mí y no puedo salir

→

Live "El Gerente Cuello de Botella" + Diagnóstico ¿Ejecutas o apagas?

Más de 50 recursos. Y sumando cada semana.

Lo que te llevas al entrar hoy

Tres bonos de entrada.

Al suscribirte recibes estos tres bonos inmediatos, más el acceso completo a la comunidad reorganizada.

Kit de tu momento de carrera

Templates diseñados para tu track específico: guion de primera reunión, checklist de 30 días, P&L básico o cuadro de mando, según tu situación.

Libro Diseña tu Ascenso

Mi libro completo, incluido en tu suscripción, para trabajar tu carrera desde el primer día.

Los dos Protocolos

Protocolo de Delegación + Protocolo de Compañero a Jefe. Los dos programas completos incluidos como bono de bienvenida.

Quién está detrás

José Racowski.

Llevo más de 20 años en el mundo corporativo y más de una década acompañando a equipos y líderes de distintas industrias a crecer, comunicarse mejor y liderar con más criterio.

Llegué a gerente a los 27 años. Joven, sin un manual y sin nadie que me dijera cómo se hacía. Cometí todos los errores que ese manual me habría evitado: quise hacerlo todo solo, esquivé las conversaciones difíciles y creí que liderar era cuestión de carisma.

Hoy reúno a más de 200.000 profesionales en redes y a una comunidad de líderes que entrenan su criterio todos los días.

Liderar es una habilidad. Se entrena. Nadie debería aprenderla a los golpes ni en soledad.

Cómo suscribirte

Un plan. Precio antiguo hasta agosto.

Suscripción anual. Cancelas cuando quieras, sin trámite. 14 días de garantía total.

Precio congelado

Anual

Para trabajar tus dolores durante 12 meses completos.

$149 USD/año

$99 USD/año

Equivale a $8,25 al mes

Acceso completo a la comunidad reorganizada por dolor
Podcast diario "5 minutos, 1 concepto" (550+ episodios y sumando)
El cinturón: 50+ guías, templates y recursos
Kit de tu momento de carrera como bono de entrada
Libro Diseña tu Ascenso incluido
Protocolo de Delegación completo
Protocolo de Compañero a Jefe completo
Live semanal conmigo por Zoom

Suscribirme al precio actual

Precio congelado hasta el 31 de agosto.
Desde el 1 de septiembre: $149/año para nuevos.

14 días de garantía total

Entras, miras todo por dentro y lo usas. Si no es para ti, escribes un correo y te devolvemos el 100%. Sin preguntas incómodas.

¿Ya eres miembro?

Tu precio queda congelado como te prometí. Nada cambia para ti — el aumento aplica solo para nuevos miembros a partir del 1 de septiembre.

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntar antes de entrar.

¿Esto es otro curso?

Funciona distinto a un curso. Un curso te entrega 40 horas de video que rara vez terminas. La comunidad te da práctica diaria de cinco minutos y herramientas para el problema que tienes hoy. Se usa, no se cursa.

¿Tengo tiempo para esto?

El núcleo son cinco minutos al día, los del podcast. El cinturón lo abres solo cuando lo necesitas, el día que aparece el problema. No suma horas a tu semana. Te las devuelve.

¿Sirve si trabajo en una PYME y no en una corporación?

Sí. Adentro hay gerentes de grandes corporaciones y de PYMES, líderes nuevos y con experiencia. Los problemas de gestión se parecen más de lo que crees: delegar, dar feedback, decidir, priorizar, hacer que un equipo rinda.

¿Qué pasa si me suscribo hoy?

Entras al precio de $99/año y ese precio queda congelado para ti mientras mantengas tu suscripción activa. Aunque suba a $149 el 1 de septiembre, tu suscripción anual sigue en $99 al renovar el próximo año.

¿Cómo funcionan los lives semanales?

Cada semana entramos al Zoom conmigo. Puedes traer tu caso concreto — un dilema de esa semana, una conversación difícil que estás preparando, una decisión que te está costando — y trabajamos sobre eso en vivo, con el resto de miembros. La grabación editada queda archivada dentro de la comunidad, en la biblioteca del dolor que corresponde.

¿Puedo cancelar cuando quiera?

Sí, sin trámite. Cancelas desde tu cuenta y no se cobra el próximo período. Y además tienes 14 días de garantía total: si entras, miras todo y no es para ti, te devolvemos el 100%.

¿La comunidad ya está terminada?

No al 100%. Cada semana sumo dolores nuevos y completo los estantes que hoy están a medio armar. La versión "100% lista" va a estar andando a inicios de septiembre. Mientras tanto, entras al precio antiguo y ves cómo se completa en tiempo real.

La biblioteca gerencial que ustedes ayudaron a construir.